Отзыв о Краснодаре "Отлично"

Друзья,всем добрый день! Давно ничего я что то не писала о своем любимом городе! Власть меняется и кое что улучшается! например запретят точечные застройки города,с вырубкой зеленых зон,соответственно у нас все таки будет где гулять летом с детками,а не только любоваться на каменные джунгли!Но я не об этом даже. Мне очень много задают вопосов о том,как обстоят дела с работой. к сожалению я одна,а желающих получить информацию очень много. Скажу так,я не трудоустрою вас,но по крайней мере в общих чертах помогу понять рынок труда. Специально для всех кому интересно,я подготовила статью на эту тему. Она в общих чертах описывает ситуацию по работе в городе.Звоните,обращайтесь,читайте. Скоро я предоставлю вашему вниманию статью о районах города,что бы вы даже еще не приехав в Краснодар имели о городе и его инфраструктуре четкое представление. 89181424582Каждый человек в своей жизни так или иначе сталкивался с поиском работы.Это и первый опыт поиска работы и себя после окончания учебного заведения, и смена рода деятельности ,вынужденная смена работы, поиск себя в различных сферах деятельности (особенно это знакомо людям амбициозным и разносторонним))),переезд в другой город. В общем, каковы бы ни были причины- мы все когда либо искали работу.Можно много рассуждать о том, какие профессии более востребованы или высокооплачиваемы на рынке труда в Краснодаре и крае. Уровень оплаты и популярность специальности вовсе не одно и тоже и зависят от многих факторов. Например высоко востребована профессия медсестры ,но это вовсе не гарантирует высокую заработную плату. В этом разделе мы поможем вам сориентироваться на рынке труда Краснодара, а так же дадим вам некоторые полезные советы, которые помогут вам не только правильно выбрать работу и работодателя, но и позволят вам выделиться и быть замеченным среди многих соискателей. Будем рады, если наши рекомендации будут вам полезны. Так же хочется отметить то, что если вы решили переехать в Краснодар из другого города и удаленно ищете работу, то на сегодняшний день некоторые компании рассмотрят ваше резюме удаленно и по приезду будут готовы предоставить вам вакантное место. Но таких компаний не много и самым эффективным способом поиска работы является личное посещение намеченных вами работодателей и личное общение ,а правильно составленное резюме и понимание специфики деятельности компании и вашей ценности, как специалиста для работодателя это уже большой шаг на пути к поиску именно вашей работы.Ниже приведены результаты социологических исследований ,данные статистики о рынке труда в Краснодаре за 20015-2016г,но мы с вами рассмотрим на конкретных примерах и реальную ситуацию в этой сфере,которая может отличаться от приведенных статистических данных.По словам Владимира лазаревича Евланова"В 2015 году в Краснодаре продолжился рост среднемесячной заработной платы на крупных и средних предприятиях, которая достигла 38,52 тысячи рублей. Уровень безработицы за прошлый год увеличился на 0,2% — до 0,4%. Однако, по-прежнему, это один из самых низких показателей безработицы в России. По данным Росстата, средний уровень безработицы по стране в январе 2016 составлял 5,8%."Справедливости ради нужно указать, что далеко не во всех сферах так щедро вознаграждаются специалисты.по данным социологического опроса,средняя з.п. в Краснодаре на сегодняшний день составляет 18000т.р.Давайте рассмотрим,какие специальности на сегодняшний день являются самыми востребованными в Краснодаре.-медицинские работники -учителя-уборщики-менеджеры по продажам-строительные специальности-повары-водители-работники узких специализацийНо как и говорилось ранее,востребованность не всегда означает высокую оплату труда.например средняя з.п. врача в районной поликлиннике составляет от 15-23 т.р.,медсестры 14000 т.р., то же касаестя и учителей. Востребованная социальная сфера,как всегда,к сожалению отличается не высокими заработными платами.Но это вовсе не означает,что учителя или врачи у нас бедствуют.если вы восококвалифицированный врач,то вас с распростертыми объятиями ждут в популярных частных клиниках Краснодара!На рынке труда не хватает именно специалистов и если вы таковым являетесь,то мы уже ведем речь об уровне з.п. от 35-40 т.р. и выше,причем есть возможность совмещения работы в районной поликлинике и частном заведении.То же касается и учителей. Есть возможность вести репетиторство,особенно в нынешних условиях сдачи ЕГЭ,дополнительные занятия просто необходимы. и если вы учитель,владеющий знаниями по своему профильному предмету на пять с плюсом,то вы всегда будете обеспечены и дополнительным заработком и благодарностью родителей и учеников!Большим спросом на жилье на юге страны вряд ли кого-то удивишь,благодаря неслабому интересу наших соотечественников к этому региону. и в связи с этим появляются крупные фирмы застройщики,которым требуются сотрудники разных рабочих специальностей.разнорабочему будет предложена средняя заработная плата от 20000 до 30000 т.р.,в то же время если это должность прораба,то можно расчитывать на з.п. от 40000т.р.очень востребованы узкие специалисты,к примеру оператор крана может получать 130000.В краснодаре очень развита сфера торговли и в связи с этим востребованы специалисты среднего звена -менеджеры по продажам,руководители подотделов.Их з.п. формируется следующим образом:небольшая окладная часть 10000-15000 плюс процент от продаж. таким образом средняя з.п. составит от 20000-35000, в некоторых организациях выше. сложнее приходится тем,кто впервые ищет работу,после окончания высшего либо профильного учебного заведения. на первых порах придется довольствоваться не высокой заработной платой. но если вы устроились в организацию на должность,соответствующую профилю вашего обучения,то благодаря своей молодости,упорству и желанию набираться опыта,вы со всременем сможете продвинуться по карьерной лестнице и в итоге стать тем самым отличным специалистом,в котором так нуждаются работодатели.так же сложно найти вакансию ТОП менеджера,управленца,руководителя высшего звена. несмотря на высокую потребность в грамотных специалистах высого уровня,при приеме на такие должности в компаниях очень развито такое понятие,как "кумовство"конечно мы не можем не остановиться на такой важной и развивающейся отрасли как сельское хозяйство. ни для кого не секрет что Кубань-житница россии.в данной сфере,хоть и с определенными трудностями,осуществляется гос. поддержка и выдача субсидий,при соблюдении определенных условий.приведу пример некоторых видов деятельности в этой отраслиВ Краснодаре 28 мая на Соборной площади около здания Законодательного собрания края прошла выставка сельского туризма «АгроТУР» — Для Кубани, которая совмещает в себе туристский и сельскохозяйственный центры России, агротуризм является одним из перспективных направлений развития — отметили организаторы.Участниками выставки стали представители крестьянско-фермерских хозяйств, виноделен, рыболовецких и охотничьих баз Краснодарского края. Организаторами выставки выступило министерство курортов и туризма и олимпийского наследия Краснодарского края при поддержке Законодательного собрания Краснодарского края и краевого министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности. аграрный туризм — относительно новое для края направление, которое в последнее время набирает обороты. Т.е. вы не только сможете реализовывать продукты производства вашей фермы но и выступать в качестве места,для отдыха туристов из разных регионов. конечно необходимо понимать какие вложения требует такой бизнес и на какую гос. поддержку вы сможете расчитывать.приведем своего рода рейтинг компаний,по количеству открытых вакансий:Практически вся первая десятка компаний, нуждающихся в персонале, занята сетевыми торговыми предприятиями. Среди них такие сети, как «Связной», «Магнит», «Евросеть», "О,КЕЙ", "Перекресток",что еще раз подтверждает,что сфера торговли занимает лидирующие позиции. Теперь хотелось бы отвлечься от сухих цифр и дать вам несколько полезных рекомендаций в поиске вашей работы. КАК НЕ ПОПАСТЬСЯ НА УДОЧКУ МОШЕННИКАМСайты по поиску работы сегодня пестрят объявлениями, но, как оказалось, не каждому можно верить. Мошенники активно зарабатывают на отчаявшихся соискателях, которые в кризисное время готовы на многое.  И самый распространенный вариант мошенничества среди подставных работодателей - платные звонки или SMS. С помощью электронного письма с предложением вакансии соискателя заманивают на сайт подставного кадрового агентства. Дальше, чтобы связаться с компанией-нанимателем и попасть на собеседование, нужно сделать звонок или написать сообщение. При этом с вашего счета мобильного может списаться крупная сумма. просьба заранее оплатить обучение или зарегистрироваться на каком-то платном образовательном ресурсе. Новым способом мошенничества при трудоустройстве становится выманивание персональных данных. Например, чтобы прийти на собеседование, соискателя просят выслать копию паспорта или присылают на подпись договор, который оказывается в итоге кредитным, а соискатель может этого вовсе не заметить.Нужно насторожиться также, если возможный работодатель предлагает сделать тестовое задание. Такой формат проверки знаний и навыков распространен при подборе кандидатов творческих процессий: копирайтеров, дизайнеров, архитекторов. В большинстве случаев тестовое задание само по себе не является признаком мошенничества, но если оно слишком объемное, детализированное и направлено на получение фактических результатов и воплощения в жизнь планов компании, стоит задуматься. Вполне возможно, что ваши знания и труд мошенники могут выдать за свои собственные. Наиболее распространённым способом обмана являются мнимые кадровые агентства. Такие организации составляют базы заведомо устаревших либо вовсе несуществующих вакансий и размещают соответствующие объявления с заманчивыми предложениями (как правило, в газетах и на сайтах). Пришедшего к ним потенциального клиента в таком агентстве заверяют в том, что в их базе имеется вакансия, соответствующая его требованиям, но перед тем, как сообщить контактные данные работодателя, требуют заключить договор и уплатить агентству определённую денежную сумму. Предоплату просят небольшую, порядка 500 – 1000 рублей, чтобы впоследствии у обманутого клиента не возникло желания обратиться в суд или прокуратуру. После заключения договора соискателю дают несколько телефонных номеров. Разумеется, все звонки по ним окажутся безрезультатными. В агентстве дежурно «удивятся» такому положению дел, но при всех последующих обращениях будут говорить, что других подходящих вакансий нет (ну, или выдадут новую «свежую» базу телефонов). В настоящее время такие организации активно сотрудничают с различными НПФ, и вместо предоплаты требуют написать заявление о переводе накопительной части пенсии в соответствующий НПФ. Избежать такого обмана можно, имея дело либо с муниципальными центрами занятости, либо с теми кадровыми агентствами, оплата услуг которых осуществляется только по факту трудоустройства.Другой вид обмана разработан представителями сетевого маркетинга. Стараясь привлечь новых сотрудников, они идут на различные уловки. В объявлении о приёме на работумогут быть указаны и реально существующие профессии, и просто расплывчатые формулировки типа «администратор», «офисный работник», «сотрудник» и т.п. В самих объявлениях никаких конкретных данных о предлагаемой работе не содержится. Не расскажут их и по телефону, настойчиво предлагая подойти на собеседование, а там уже всеми силами будут пытаться убедить соискателя вступить в ряды своей организации. Отличительными чертами таких объявлений служит и указанный большой разбег заработной платы (например, 15000 – 45000 рублей).Эксперты рекомендуют, прежде чем соглашаться на какие-либо собеседования, проверять сайт компании-работодателя, читать отзывы других соискателей или сотрудников в социальных сетях и на форумах. И важно помнить, что работодатель должен платить вам за ваши знания и умения, а не вы ему за возможность поработать. Трудоустройство после 40Те из вас, кому приходилось искать работу в возрасте от 40 и выше, могут много рассказать о таком понятии, как "дискриминация по возрасту". в параметрах работодателя часто мы видим возрастной «потолок» 35 лет и немногие из них предлагают вакансии с ограничениями в возрасте до 45. И работодателей при этом не интересует тот факт, что человек к 45-50 годам обладает огромными профессиональыми навыками, а работу ищет только потому, что из-за кризиса компания в которой он трудился, обанкротилась, или человек переехал в другой город.Так случилось, что вследствие финансового кризиса, проблема дискриминации по возрасту только усилилась. Люди старше 40 лет попали в так называемую "группу риска". Независимо от образования, стажа работы, опыта, им труднее устроиться на работу чем даже молодым специалистам. Сотрудников, которым осталось до пенсии 10 лет чаще увольняют или сокращают, невзирая на то, что найти другую работу такому человеку почти невозможно. Никто не даст универсальных советов, как получить работу в солидном возрасте. Но разместить своё резюме на сайтах поиска работы необходимо. Причём ждать звонка от работодателей не стоит. Нужно стараться связываться с ними напрямую,лично приходить в отдел кадров интересующей вас организации. пожалуй в данной ситуации,как бы это не звучало,при личной встрече вам будет проще "продать" себя как специалиста. подводя итоги этого раздела,мы рассмотрели ситуацию на рынке труда в краснодаре с разных сторон. мы опирались и на данные сухой статистики и на реалии сегодняшнего дня.опираясь на некоторые из приведенных выше данных,возможно составить представление о рынке труда и уровнях з.п. в Краснодаре. важно то,что в отличие от многих регионов россии,в краснодаре найти работу возможно.А для того что бы избежать риски и разочарования,связанные с этим не простым поиском,вы можете обратиться к нам за консультацией. наша служба не трудоустраивает,но помогает вам сориентироваться в пространстве,название которому рынок труда краснодара.